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以政策为导向 以服务为保障滦州市全力持续做好人才引进工作
发布时间:2024-06-11 16:31:55    浏览次数:
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近年来,我市始终坚持以人为本,以人才为第一资源,以人才强市为目标,全力打造人才高地。在实施唐山“凤凰英才”3.0、4.05.0人才引进政策基础上,不断出台人才引进叠加政策。2023年6月,出台《关于促进高校毕业生来滦就业创业的若干意见》2024年3月,出台《关于深入实施滦州英才计划加快建设人才强市的意见》以优越的人才政策为来滦就业、创业的人才提供有力保障。

一、倾心引才强化各类人才引进力度

一是加大高端创新人才引进力度。根据我市现代产业体系建设需要,着力引进装备制造、生物制药、现代农业等重点产业、重点项目所需人才来滦创新创业。对全职引进培养国家级、省级人才,最高给予3000万元的科研经费支持。

二是加大高级企业经营管理人才引进力度。加强职业经理人制度建设,鼓励企业自主培养和外聘优秀职业经理人,对高层次全职引进的职业经理人给予最高30万一次性补助。

三是加大青年高学历人才引进力度。积极落实凤凰英才3.0政策,加强重点产业人才发展统筹规划和分类指导全职引进的全日制博士生、硕士、双一流、本科普通本科生,享受最高30万元的补贴。

四是加大高技能人才引进力度。对我市全职引进和培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人,给予最高50万元的扶持;全职引进或培养获得“全国技术能手”的领军型高技能人才,给予最高30万元扶持;非公有制企业全职引进的符合我市产业发展方向的副高、正高级职称专业技术人员和高级技师,给予3万元安家费。

五是实施柔性引才补助政策。按照“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为”原则,企事业单位柔性引进国内外特别是京津地区人才智力,根据引进方式、人才层次、在滦工作时间、实际贡献等,给予每人每年最高50000元的奖励补助。

诚心待才打造良好人才成长生态

一是加大人才表扬奖励力度。每3年在各领域选拔10名拔尖人才,每人每年给予1万元奖励。对新获得省管专家、唐山市市管专家、凤凰青年人才、“河北省三三三人才工程”第一、二、三层次人选等市级以上人才荣誉称号的,管理期满按省、唐山市奖励标准1:0.5给予一次性奖励。

二是加大高校毕业生吸纳力度。每年组织重点企事业单位到高校对接引才,吸引高校毕业生来滦发展。今年我们先后前往中国科学院大学、天津工业大学、河北师大、河南师大、辽宁师大、河北医科大学、河北中医药大学、燕山大学等十余所重点高校引进人才。积极实施创业引领行动,综合运用创业扶持政策,为来滦创新创业的高校毕业生减免场地租金,提供贷款担保、贷款贴息、求职补贴等全方位支持。

三是优化服务,完善人才安居保障。积极推进2024年度滦州市人才公寓项目落实落地,拟定人才公寓管理制度,最大限度提高人才工作生活品质,营造识才、爱才的良好生态。

三、真心爱才全力为来滦人才提供高质量服务。

一是实施精细化人才服务。积极落实唐山市凤凰英才卡有关制度。持卡人才凭卡可直接办理户口准入、社保结转、人事关系调入、住房公积金手续,享受医疗保障“绿色通道”、免费交通旅游待遇,Ⅰ类卡持卡人才在享受上述服务基础上,可享受子女入学优先安排等精细化、差别化服务。

是实施“一站式”人才服务。依托唐山市人才综合服务平台,打通社保、工商、税务、学信、交通等数据信息屏障,实现人才大数据信息互联互通、一网通办,为人才提供平台自动识别、精准对接需求、落实相关待遇的服务。

是完善人才评价体系。由市委人才办牵头,成立滦州市高层次人才评价委员会,由相关职能部门、重点企业专业技术骨干以及聘请相关领域专家组成,主要对引进高层次人才的专业水平、业绩贡献及人才工作平台载体作用发挥等进行综合评价,出具评价意见。

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