今年以来，滦州市人社局积极配合市委组织部，紧扣全市重点产业需求，全力做好人才引进政策研究、协调服务工作。深入落实《滦州英才》计划、《凤凰英才》4.0升级版政策，不断创新人才引进机制。

一是在人才招引工作力度上下足功夫。深入实施“滦州英才”战略，进一步加大人才招引工作力度，为发展滦州经济提供智力保障。通过召开人才工作会议，深入分析了当前人才工作面临形势，结合人社部门承担的人才工作重点任务，安排部署近期工作重点。将工作任务清单化、项目化、工程化推进，在人才培养、平台建设、技能培训、人才评价等多方面出台“含金量”满满的新举措。

二是在校企人才精准对接上下足功夫，依托唐山市“‘揽英才 创未来’千企入校园招聘活动”，赴邯郸、成都等地开展校园春招活动，组织10余家企业参加高校招聘，现场接待咨询200余人次，当场达成初步就业意向87人。依托滦州市春风行动助力企业招聘，现场达成就业意向105人，成功就业46人。

三是在规范制度落实上下足功夫。加强人才智力引进，做到精准引才引智，编制《滦州市2023年紧缺人才目录》。落实人才奖补政策，在做好高校毕业生引进工作的同时，严格贯彻落实《关于加快做好高校毕业生等青年人才奖补申请工作的通知》，安排专人负责平台备案登统、人才政策讲解、申领流程解读等相关政策，确保奖补资金及时准确发放到位。