一是普遍树立规则意识，做到令行禁止。通过活动的开展，彻底根除个别镇村干部胡作为、乱作为、瞎作为的滋生土壤，彻底杜绝吃拿卡要、馋懒皮滑、庸懒散拖等违法、违规、违纪行为，引导广大干群慎独慎微、慎权慎情。

二是逐步完善制度体系，做到科学完备。以问题为导向，畅通民意反馈和双向沟通渠道，逐步完善以《“四个必须”程序的规定》为核心的村权规范制度体系，以《村级财务管理制度》为基础的收支管理制度体系，以《村级干部目标考核》和《包村干部管理办法》为主体的绩效管理制度体系。

三是全面强化制度约束，做到规范运作。开展形式多样的交流学习、知识竞赛、标兵评比等活动，切实让制度入脑入心，引导广大党员干部“点点滴滴以制度为标尺，时时刻刻以制度为红线，方方面面以制度为准绳”，真正将权力关进制度的笼子，让制度管人、让制度管事。

四是加大监督问责力度，做到防患未然。不断加大监督检查的频率和力度，通过“真查、真督、真罚”，及时有效发现和纠正不规范行为，将苗头性和倾向性问题消灭在萌芽状态。同时，公开举报电话，强化社会监督，努力营造群防群治的监督氛围，让别有用心的人不能动、不敢动，最终实现不想动。