为提高工作效率，提升干部队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，坚持“四抓四到位”，把机关作风建设推向新的高度，真正做到“便民、为民、惠民”。

一是抓学习教育，思想认识到位。把作风建设重点锁定在思想作风上，把理论武装工作摆在首位。组织学习党章党规、《中华人民共和国公务员法》及党风廉政建设规定，加强法律法规教育和警示教育，提升干部队伍的思想认识，努力营造增比进位、事争一流的作风环境，真正做到敢想事、敢干事、敢担当。

二是抓制度建设，长效机制到位。针对影响机关干部作风的关键问题，形成简明有效的长效机制。制定《关于开展机关作风整顿的实施意见》，严格执行机关考勤、请销假、车辆管理、限时办结、责任追究制度，并建立各项制度的考核机制，将转变机关作风贯穿到机关干部的日常工作中。

三是抓重心下移，服务群众到位。把转变机关作风的落脚点定位在为群众服务上，把突破点选在为群众解决实际问题上，坚持“一线工作法”，真正把各项措施落到基层、落到实处，做到为群众办实事、办好事。完善便民服务大厅建设，进一步提高民政、社保、土地、计生、文化教育等与群众利益息息相关的服务窗口的服务水平，实行一站式服务。

四是抓典型示范，言传身教到位。加强典型示范的引导作用，组织观看先进人物的事迹报告，开展对照典型的自检自省活动，培树单位内的先进典型。汲取反面典型中的经验教训，做到警钟长鸣。同时，领导干部也要起带头作用，做到自重、自警、自省、自律。